質問と回答。「高齢者賃貸」についての豆知識を掲載しております。

質問内容

要介護1（男性）のケアプランをおしえてください。今、老健に入所中なので、外部のケアマネさんに依頼できないのでここで知恵をお借りしたいと思います。老健退所後、独居でヘルパーさんとショートステイを利用しながらのプランを描いています。できるだけ限度額で、おさまるようなプランをおしえてくださったら幸いです。ショートステイ限度日数いっぱいということは考えていませんで、在宅ヘルパーさん（服薬確認つき、食事、そうじ）で考えています。ときどきショートを利用したいです。洗濯は自分でできます。本人の希望で家にいったん帰宅させ

ベストアンサー

補足読みました。携帯からなので、最回答します。前の方が回答しているように、入浴だけであれば、通所系で良いでしょう。掃除は週１～２回としても、食事作りと服薬管理は、毎日で１日複数回（最低２回位？）と、買い物は出来ますか？通院なども…ヘルパーの時間を最小限に絞り、別居のご家族に協力していただける事ができれば、限度額が足りると思いますが…受けてくれるヘルパー事業所を探すのが大変かもしれません。服薬管理に思う様な時間帯に派遣してもらえるか…ヘルパーさんも何人かが入れ替わり立ち替わりになれかもしれませんね。 そう考

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質問内容

l高齢者賃貸で、介護保険の限度額認定は使えますか？食事付きの高齢者向けワンルームマンションです。食事付きなので、この分は（家賃と食費）は減免の対象ではないですよね？ちなみに非課税世帯の第３段階です。その住宅で、系列法人が経営している介護サービスが受けられるそうで、看取りまでできるそうですが、こういう住宅型では介護保険限度額認定の対象になるのでしょうか？

ベストアンサー

有料老人ホームではなく、単なる高齢者向けのワンルームマンションであるならば限度額認定証は使えません。対象となる施設は、介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 、介護老人保健施設 、介護療養型医療施設（療養型病床群等）になるので適用施設にはなっていません。

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質問内容

高齢者賃貸住宅は食事がついているのですか？物件をいろいろ検索しましたが、食事はついていないイメージなのですが、（ケアハウスは食事付きですが。）高齢者賃貸住宅財団のＨＰみたら食事を提供すること、とうたってあります。やはり、食事がついているのですか？

ベストアンサー

提供であり、自由です。別途費用がかかりますので個人で買う人がおおい。提供すること＝体制があればいいということ。

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質問内容

訪問介護している方に質問です。うちの事業所は、（高齢者賃貸住宅と訪問介護を一緒にしてます）３０分の身体１を、２０分で切り上げて退室し、１０分は休憩時間にしろと言われます。８時間労働を区切りながら休憩にあてて、書類上は１時間休憩してると言われます。１時間休憩は入社時に約束されてるのに、実際は、９時間労働です。確かに、１０分早く終わる時もありますが、大抵は３０分ギリギリになることもあり、利用者重視でなく、ヘルパー側の都合で、話しもせず、家政婦みたいに提供だけして、１０分早く切り上げるのは気が引けます。生活援助

ベストアンサー

都道府県庁に指導監査課という課があります。名の通り監査が入ります。又ご質問内容は介護保険法違反の他に労働基準法も犯しています。合わせて2か所に訴えて下さい。高齢者住宅内に居宅と訪問介護事業所併設は全国沢山あり、又不正が多くて今実地指導が入ったら一番厳しく調べられるところです。

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質問内容

教えてください。訪問介護私は、高齢者賃貸住宅で働いています。ひとつ、おしえてほしいのですが、ここは、訪問介護式で。何時に、どこ、どこて決まってる事業所なんですが。ここで。私、非常勤なんですが。訪問介護の事業所て、常勤の人数て、３人て決まってるとか聞いたのですが。本当ですか？

ベストアンサー

最低人員基準配置の常勤換算2.5人のことですね。これは、常勤者が月に160時間と規定されていれば（概ねの事業者が日に8時間で週5日、４週で160時間という目安）、職員が最低一人のサービス提供責任者（この人は常勤社員でなけばなりません）160時間以外に240時間働く人員が必要だという意味です。一人160時間が基準となるのであと1.5人分必要ということですね。実際には非常勤では月に80時間働く人ならあと3人必要です。40時間なら6人必要です。常勤が2名いてそれぞれ160時間働くなら非常勤80時間が一人いれば基

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